بخصوص عدد التوقيعات الشهرية المطلوبة لتفادي الخصم من حافز الآداء وأيام الإجازات التي تؤثر عليه
تنشر البوابة التعليمية الإجازات وعدد التوقيعات اللازمة للمعلم للحصول على كامل الحافز من الفترة من 01 / 09 / 2019 إلى 30 / 06 / 2020
حافز الاداء يشترط لصرفه حضور 18 يوم عمل فعلي من بينهم يوم السبت للمدارس التي لا تعمل ايام السبت يوم عمل فعلي ضمن ال 18 يوم وذلك طوال العام ومن بينهم شهور الصيف ولكن الحوافز العادية بنسبة 25 % المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء عام 1998 فيشترط لصرفها حضور الموظف 20 يوم عمل فعلي خلال الشهر ولكن في شهور الصيف يونيه ويوليو واغسطس وسبتمر فيشترط حضور الموظف 10 ايام عمل فعليه في هذه الاشهر الاربعة
ايام الاجاة الاعتيادية تدخل ضمن ايام العمل الفعلية اعمالا لنص المادة 49 من قانون الخدمة المدنية
المادة 49 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 اشارت الي ان الموظف يستحق اجازة اعتيادية سنوية باجر كامل............
وجميع فتاوي التنظيم والادارة ومجلس الدولة اشارت الي ان المقصود بالاجر الكامل هو الاجر الاساسي والاجر المتغير معا بالاضافة الي ان القانون نفسه قانون 81 لسنة 2016 اشارت بان المقصود بالاجر الكامل هو الاجر الوظيفي والاجر المكمل
تنشر البوابة التعليمية الإجازات وعدد التوقيعات اللازمة للمعلم للحصول على كامل الحافز من الفترة من 01 / 09 / 2019 إلى 30 / 06 / 2020
حافز الاداء يشترط لصرفه حضور 18 يوم عمل فعلي من بينهم يوم السبت للمدارس التي لا تعمل ايام السبت يوم عمل فعلي ضمن ال 18 يوم وذلك طوال العام ومن بينهم شهور الصيف ولكن الحوافز العادية بنسبة 25 % المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء عام 1998 فيشترط لصرفها حضور الموظف 20 يوم عمل فعلي خلال الشهر ولكن في شهور الصيف يونيه ويوليو واغسطس وسبتمر فيشترط حضور الموظف 10 ايام عمل فعليه في هذه الاشهر الاربعة
ايام الاجاة الاعتيادية تدخل ضمن ايام العمل الفعلية اعمالا لنص المادة 49 من قانون الخدمة المدنية
المادة 49 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 اشارت الي ان الموظف يستحق اجازة اعتيادية سنوية باجر كامل............
وجميع فتاوي التنظيم والادارة ومجلس الدولة اشارت الي ان المقصود بالاجر الكامل هو الاجر الاساسي والاجر المتغير معا بالاضافة الي ان القانون نفسه قانون 81 لسنة 2016 اشارت بان المقصود بالاجر الكامل هو الاجر الوظيفي والاجر المكمل
Tags:
مكتبة البوابة